Skip to main content

Executive Coach Tiina Harmaja

Johtamisen strateginen sparraaja, kun panoksena on kestävä menestys. 

Olen Tiina Harmaja, kokenut Executive Coach ja johtoryhmien valmentaja. Autan johtajia selkeyttämään ajatteluaan, tekemään parempia päätöksiä ja vahvistamaan johtamisvaikutustaan. Ytimessäni on liiketoimintalähtöinen coaching, joka haastaa ja tukee silloin, kun ympäristö on kompleksinen ja muutos väistämätön.

Missioni

Autan ylimmän johdon johtajia vahvistamaan ajatteluaan, vaikutustaan ja uudistumiskykyään. Missioni on mahdollistaa kestävä menestys – tasapainoa tuloksen ja uudistumisen välillä. Coachina haastan, selkeytän ja tuon tilaa johtaa viisaammin.

Olen coachina parhaimmillani silloin, kun pelikenttä on monimutkainen, paine kova ja johtaminen vaatii ajattelun kirkastamista. En tarjoa valmiita vastauksia, vaan rakennan tilan, jossa johtaja voi pysähtyä olennaisen äärelle, ajatella toisin ja uudistaa vaikuttavuuttaan  omista lähtökohdistaan käsin.

Kestävä Menestys

Kestävä menestys ei ole hetkellinen huippusuoritus tai yksittäinen onnistuminen. Se on kykyä tehdä tulosta pitkäjänteisesti – tavalla, joka ei uuvuta organisaatiota tai murenna sen elinvoimaa, vaan vahvistaa sen toimintakykyä myös tulevaisuudessa. Kestävä menestys rakentuu tasapainosta kahden voiman välillä: suorituskyvyn ja muutoskyvyn.

Lue lisää

Tyypillinen asiakkaani

Tyypillinen asiakkaani on ylimmän johdon kokenut vaikuttaja, joka haluaa navigoida kompleksisessa ympäristössä selkeämmin, vaikuttaa vahvemmin ja kehittyä ihmisenä, ei vain johtajana. Hän kaipaa ajattelukumppania, joka ei myötäile vaan haastaa rakentavasti. Coaching ei ole hänelle itseisarvo, vaan keino saada aikaan parempia päätöksiä, vahvempaa kulttuuria ja kestävämpää menestystä itselleen ja organisaatiolleen.


Asiakkaani tulevat eri toimialoilta – teollisuudesta finanssiin, julkiselta sektorilta IT-startupeihin – mutta heitä yhdistää strateginen rooli, päätöksentekovastuu ja halu johtaa vaikuttavammin.

Ohjausalan koulutus

Peruskoulutukseni on kaupallinen ja työkokemukseni ennen ammatticoachiksi ryhtymistä on tullut liike-elämän palveluksesta. 


Olen vuodesta 1999 lähtien lähtenyt systemaattisesti kehittämään ohjausalan osaamistani, ensin esihenkilöroolissa ja myöhemmin ammatticoachina kehittyäkseni.


Sekä työhistoriaani että muihin koulutuksiini voit tutustua tarkemmin Linkedinissä.

MSc in Executive Coaching

Tämä ohjelma on kehittänyt entisestään kykyäni haastaa ja tukea ylimmän johdon asiakkaita kompleksisissa johtamistilanteissa – tuoden coachingiin entistä enemmän syvyyttä, teoriaa ja käytännön vaikuttavuutta.

Johdon ja esimiesten työnohjaaja

TO-koulutus on syventänyt ymmärrystäni johtamisen nykyhaasteista ja työyhteisöjen dynamiikasta. Tämä mahdollistaa asiakkailleni entistä tehokkaamman tuen ammatillisessa kasvussa, vaikeiden työtilanteiden hallinnassa ja ongelmanratkaisukyvyssä.

Sertificate in Evidence Based Coaching

Suoritin coachingin perusopinnot Fielding Graduate Universityssä, jossa Evidence Based Coaching -sertifikaatti antoi minulle vankan teoreettisen ja käytännön pohjan coaching-työhöni. 


Ryhmänohjaajan erikoistumisopinnot

Ko. koulutus on syventänyt taitojani ryhmien dynamiikan ymmärtämisessä ja ohjaamisessa. Tämä mahdollistaa asiakkailleni tehokkaamman ryhmäprosessien fasilitoinnin, sekä parantaa tiimien yhteistyötä ja suorituskykyä ryhmätilanteissa.

Teoreettinen viitekehys

Coaching-otettani ohjaa vahva tieteellinen pohja. Uskon, että vaikuttava johtajuuskehitys rakentuu tutkitun tiedon varaan, ei sattuman tai muoti-ilmiöiden. Lähestymistapani yhdistää humanistisen ihmiskäsityksen, konstruktivistisen tietokäsityksen ja kognitiivisen oppimiskäsityksen. Uskon, että jokainen johtaja on oppiva, kehittyvä ja oman ajattelunsa aktiivinen muotoilija – myös paineen alla.

Työskentelyssäni korostuu andragoginen näkökulma: kokeneet johtajat oppivat parhaiten, kun kehittämisellä on suora yhteys heidän arkiseen todellisuuteensa ja strategisiin haasteisiinsa. Coaching-prosessin keskiössä on johtajan itseohjautuvuuden vahvistaminen, eli kyky ajatella selkeämmin, tehdä tietoisempia valintoja ja vaikuttaa ympäristöönsä tarkoituksellisesti.

Tämä metodinen viitekehys ei vain tue yksilön kasvua, vaan se mahdollistaa johtamisvaikutuksen vahvistumisen koko organisaatiossa.

We Provide Free Consulting

Book an appointment for free consultation with one of our expert consultant

Book Appointment